El nuevo diario, 28/5/2009

Funcionarios del Consejo Nacional de Competitividad (CNC), encabezado por su director ejecutivo, Andrés Van der horst Álvarez, ofrecieron un almuerzo a tres catedráticos de la Escuela de Negocio de la Universidad de Harvard y a otras invitados nacionales y extranjeros que participaron en el Foro 2009 de Capital Humano. A dar la bienvenida a los catedráticos de Harvard: Anthony Mayo, Steven Berglas y Tamara Erickson, Van der horst Álvarez resaltó la importancia de que expertos como ellos vengan a República Dominicana a compartir sus conocimientos sobre capital humano con empresarios, funcionarios públicos y privados y otros interesados en este tema.

Señaló que el desarrollo de los recursos humanos es uno de los puntos principales para lograr la competitividad de cualquier empresa criolla o extranjera, y que por eso el CNC apoya la realización de evento como el Foro de Capital Humano 2009, así como la capacitación de la fuerza laboral del país.

Además de Van der horst Álvarez acompañaron a los catedráticos y a los otros invitados a esta actividad, los funcionarios del CNC: María Victoria Abreu, subdirectora Técnica, los coordinadores de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendedurismo, Elber Yate; de Alianzas e Información Estratégica, Laura Trueba; de Turismo Sostenible y Cultura Competitiva, Tamara Vásquez, y de Clima de Negocios e Iniciativas y Reformas Legales, Laura del Castillo, así como los asesores Jaime Moreno, Clara Solis, Antonio Rodríguez Mansfield y Elka Scheker.

El Foro 2009 de Capital Humano fue celebrado en el país gracias a una alianza estratégica entre Harvard Business Review América Latina y BrandMasters, empresa dominicana especializada en el manejo de estrategias de mercadeo, planificación estratégica y desarrollo de proyectos. La catedrática Tamara Erickson fue premiada por la importante empresa de consultoría McKinsey, es autora de diversos textos sobre el mundo corporativo y es especialista en las relaciones entre los individuos y las organizaciones.

De su lado, Anthony Mayo es director del «Leadership Initiative» en Harvard Business School, autor de varios artículos para Harvard Business Review y co creador de los programas «High Potential Leadership Development y Leadership Best Practicas» de la referida escuela de negocios estadounidense. Mientras que Steven Berglas es un destacado consultor, entre cuyos clientes se cuentan CEO de compañías Fortune 100 y multimillonarios del raking Forbes 400.